2019“春暖皖江”公益招聘会:线上线下结合 求

2019“春暖皖江”公益招聘会:线上线下结合 求

时间:2020-01-09 00:54 作者:admin 点击:
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3月27日,由团省委主办的2019 春暖皖江 安徽共青团组织服务青年就业系列公益招聘会在安徽大学启动。团省委党组书记、书记孔涛,安徽大学党委副书记、常务副校长王群京出席活动,团省委党组成员、副书记李波、张敏,安徽大学党委常委、副校长薛照明参加活动。在招聘会现场,孔涛深入求职大学生和用人单位群体中,与他们进行了充分交流,仔细询问大学生求职和企业用工需求情况。

2019 春暖皖江 公益招聘会首站现场

招聘单位:招聘难就业难 综合能力强是优势

本次招聘会共吸引203家用人单位,提供了1000多个招聘岗位,涉及农林园艺、建筑机电、互联网信息科技、商贸物流、教育管理、文化传媒等多个行业。

从企业角度,更看重应聘者的学习能力和态度,想招到学习工作态度好、执行力强、沟通能力强的人。就业难和招聘难问题,是相对的。近来通讯业发展迅速,行业需求人才量大,招聘难不是专业不好招人,而是抢人的较多,人才有限。 中国电信安徽分公司人事主管马先生表示: 对于初入职场的应聘者要摆正态度脚踏实地,不要眼高手低,主要是学习积累经验。

我们希望通过此次招聘会,招聘一批认同我们企业文化的管培生,通过长期培养成为企业忠实得力人才。 绿地控股集团招聘经理余玮表示,企业在招聘时,不仅看重学生学习能力和专业水平,更看重个人综合素质,即便学生专业不对口,但综合表现佳,企业也会优先选择。

近1500名大学生进场应聘

毕业生:更看重职场发展上升空间

来自安徽大学、合肥工业大学、安徽农业大学、安徽中医药大学、安徽建筑大学、合肥师范学院、合肥学院、安徽三联学院、安徽新华学院、合肥财经职业学院等各大中专院校近1500名大学生来到现场应聘。

我希望能找到专业对口的岗位,想学有所用。 安徽大学就读大四的李同学认为: 薪资反而不是第一考虑的问题,我更看重企业对个人的培养,能提供哪些条件帮助我们成长。

在现场,不少学生也表示毕业后选择其实挺多,可以考研或者自主创业,求职压力并不大。薪资只是他们就业考虑的因素之一,职场长期发展和个人在企业的上升空间,才是他们最看重的。

线上线下招聘结合 招聘应聘效率提升

据悉,从2004年至今,团省委已连续15年举办服务青年就业系列公益招聘会,累计组织6000多家企业提供就业岗位10万余个。

本次招聘会团省委联合省人社厅,制作了就业创业政策汇编小卡片并现场发放,让更多的学生知晓政策,全面保障学生就业创业。

下一步,招聘会将继续走进安徽师范大学、阜阳师范学院、合肥工业大学等高校。同时,招聘会联合新安人才网,启动线上招聘会,求职者线上投递简历,线下接受用人单位集中面试,通过线上线下相结合,实现招聘会全年常态化覆盖,求职者找工作、用人单位招人效率都得到提升。

为了丰富和拓展 春暖皖江 品牌活动内涵,扩大服务在校青年覆盖面,招聘会拟于5月 9月举办在校青年线上简历大赛,通过邀请专家对简历进行诊断与评选,帮助学生以赛代练,提升简历写作技能,培养青年职业意识和素养。(文/肖承瑶 卢霆 视频/王忆凡 陶友全 综合报道)